[Udemy] [Mike Pritula] HR как в Google: Внедрение лучших HR-практик (2025)

Методы управления персоналом, кейсы Google, адаптация, OKR, инновации, корпоративная культура, вовлечённость. Этот курс — ваш шанс погрузиться в мир передовых HR-практик, таких как в компании Google. Вы узнаете, как использовать подходы, которые помогают привлекать и удерживать лучших специалистов, выстраивать культуру инноваций и достигать максимальной вовлеченности сотрудников. Программа курса детально охватывает ключевые аспекты HR-работы и направлена на практическое применение этих знаний в вашей компании. Вас ждут восемь занятий, каждое из которых раскрывает отдельную тему и помогает сформировать целостное представление об эффективном HR-управлении.

Чему вы научитесь
Понимать и применять передовые методы рекрутинга Google: от поиска талантов до формирования идеальной команды.
Использовать данные и алгоритмы в найме, в том числе концепцию «Googleyness» при оценке кандидатов.
Организовывать онбординг и адаптацию сотрудников в стиле Google, включая важность менторства и культурной интеграции.
Внедрять систему OKR (Objectives and Key Results) для управления эффективностью и развития сотрудников.
Создавать культуру инноваций и вовлечённости, используя проверенные подходы компании Google.
Применять методы управления изменениями и стимулирования инноваций через внутренние проекты и инициативы.
Осваивать HR-аналитику и прогнозирование (текучесть кадров, эффективность HR-инициатив) с опорой на передовые технологии (AI, машинное обучение).
Адаптировать лучшие практики Google для своей компании и формировать HR-стратегии, которые повышают производительность, мотивацию и удержание сотрудников.
Требования
Готовность к активному обучению и освоению передовых HR-подходов
Базовые знания в области управления персоналом будут полезны, но не являются обязательными
Желание адаптировать лучшие HR практики мировых компаний к своей организации
Умение воспринимать информацию и готовность применять полученные знания на практике
Не требуется опыта работы в Google — мы разбираем и адаптируем их практики для разных компаний!
Описание
Этот курс — ваш шанс погрузиться в мир передовых HR-практик, таких как в компании Google. Вы узнаете, как использовать подходы, которые помогают привлекать и удерживать лучших специалистов, выстраивать культуру инноваций и достигать максимальной вовлеченности сотрудников.

Программа курса детально охватывает ключевые аспекты HR-работы и направлена на практическое применение этих знаний в вашей компании. Вас ждут восемь занятий, каждое из которых раскрывает отдельную тему и помогает сформировать целостное представление об эффективном HR-управлении.

Программа курса
1. Поиск и привлечение талантов:
Какие качества ищут в кандидатах в Google
Почему Google не ориентируется на академические успехи
Использование алгоритмов и данных для оптимизации найма
Как Google проводит структурированные интервью
Принципы оценки культурного соответствия кандидатов
2. Оценка и выбор сотрудников:
Система оценки и рейтинга кандидатов
Как формируется консенсус в процессе найма
Роль комитета по найму и ошибки при найме
Значение понятия «Googleyness» при подборе сотрудников
3. Онбординг и адаптация:
Как проходит неделя ориентации для новых сотрудников («Nooglers»)
Культура обучения и развития в компании
Роль наставничества и обратной связи
Принципы культурной адаптации новых сотрудников
4. Управление эффективностью и OKR:
Методы измерения производительности сотрудников
Как работают OKR (цели и ключевые результаты) в компании Google
Индивидуальная и командная продуктивность
Баланс между автономией и контролем
Роль менеджера в развитии сотрудников и повышении эффективности
5. Развитие и карьерный рост:
Обзоры производительности и карьерные диалоги
Внутренний рынок мобильности и ротация сотрудников
Повышение и продвижение внутри компании
Обучение и курсы для профессионального роста сотрудников
6. Корпоративная культура и вовлеченность:
Принципы корпоративной культуры Google
Роль открытости и прозрачности в работе команды
Способы повышения вовлеченности и мотивации сотрудников
Создание комфортной рабочей среды
7. Управление изменениями и инновациями:
Стимулирование креативности и инноваций
Концепция «20% времени» для личных проектов сотрудников
Как Google поддерживает культуру инноваций
Подход к ошибкам как обучающему опыту
8. HR Analytics и будущее HR:
Роль данных и метрик в HR
Использование AI и машинного обучения в HR-управлении
Прогнозирование текучести кадров
Оценка эффективности HR-инициатив
Актуальные направления развития HR
Курс насыщен кейсами и реальными примерами из Google, которые помогут вам увидеть, как можно адаптировать эти лучшие практики в вашей организации. Вы получите доступ к готовым решениям и инструментам, которые легко внедрить в вашу HR-стратегию.

Начните обучение прямо сейчас — узнайте, как сделать свой HR таким же сильным, как в компании Google, и станьте лидером перемен в своей организации!

Для кого этот курс:
HR-специалистов, которые стремятся повысить свою экспертизу, используя лучшие мировые практики
Руководителей HR подразделений, которые хотят внедрить инновационные методы управления персоналом
Рекрутеров и специалистов по найму, которые хотят узнать, как привлекать лучших кандидатов, как это делает Google
Руководителей бизнеса, которые понимают, что сильная HR-функция — залог успеха всей компании
Тех, кто уже внедряет HR-инициативы и хочет сделать их еще более эффективными, используя примеры Google
Всех, кто хочет узнать, как создается сильная корпоративная культура и как использовать данные в HR (HR analytics)
Специалистов, которые хотят перейти на новый уровень управления людьми, опираясь на передовые подходы

Подробнее: